АУКО «Центр охраны и условий труда» и Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда (ВМТ ГИТ) информируют об основных требованиях трудового законодательства Российской Федерации, касающихся организации медицинских осмотров и предоставления гарантий работникам при прохождении диспансеризации (комплекс мероприятий, проводимых добровольно в целях оценки состояния здоровья определенных групп населения - Федеральный закон 2011 г. № 323-ФЗ):
☝ Работодатель обязан за свой счет организовать и провести обязательные предварительные, периодические и внеочередные медицинские осмотры (включая психиатрические освидетельствования и химико-токсикологические исследования) для определенных категорий работников (вредные/опасные условия, транспорт, пищевая промышленность и др.).
! На время прохождения этих процедур за работником сохраняется место работы и средний заработок (ст. 214, 220 ТК РФ)
!
☝ Работники имеют право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением места и среднего заработка (ст. 185.1 ТК РФ):
✅все работники -1 рабочий день (1 раз в 3 года);
✅работники старше 40 лет - 1 рабочий день (Ежегодно);
✅предпенсионеры и пенсионеры - 2 рабочих дня (Ежегодно).
Порядок освобождение от работы для прохождения диспансеризации:
- согласование даты диспансеризации с работодателем;
- письменное заявление работника;
- сохранение места работы (должности) и среднего заработка;
- предоставление работником справки, подтверждающей прохождение диспансеризации.
!! МТ ГИТ напоминает - соблюдение данных норм является обязательным требованием трудового законодательства, направленным на сохранение жизни и здоровья работников !!.
