В соответствии со ст. 350 ТК РФ должности руководителей государственных и муниципальных медицинских организаций, их заместителей замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет.
Срок замещения руководящей должности может быть продлен до достижения работником возраста 70 лет в случае, если:
- учредитель продлевает срок пребывания главврача в его должности по инициативе общего собрания работников медицинской организации;
- руководитель медицинской организации продлевает срок пребывания в должности заместителя руководителя или руководителя филиала в порядке, установленном уставом учреждения.
Отметим, что для трудовых договоров с главврачами или их заместителями, которым на 1 октября 2017 года уже 65 лет либо в ближайшие три года исполнится 65 лет, установлены переходные положения. Такие договоры действуют до истечения сроков, которые в них предусмотрены, но не более чем до 1 октября 2020 года.
При достижении предельного возраста подобного работника нужно перевести с его согласия на другую подходящую должность. Если нужной вакансии нет или работник не согласен на перевод, его придется уволить. Основанием для увольнения является ч. 11 ст. 350 ТК РФ.
